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2027年度药品培训计划

一、培训目标

结合《药品管理法》（2024修正）、《药品生产质量管理规范（2010年修订）》2025年修订附录、GSP最新修订要求及我司2027年度质量目标（药品质量合格率100%、冷链药品运输合格率100%、人员培训考核通过率100%、不良反应上报及时率100%），分层分级设定培训目标：

1.决策管理层：100%掌握国家最新药品监管政策要求，明确企业质量主体责任，能够将合规要求融入企业战略决策，年度政策考核合格率不低于95%。

2.质量管控层：100%掌握全流程质量管控标准、偏差处理规范、新版GMP/GSP核心条款，能够独立完成内部质量审计，年度专业考核合格率不低于