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2026年心理咨询服务实操训练题目

一、案例分析题（每题15分，共2题）

1.案例分析：焦虑障碍咨询

案例背景：

来访者李女士，28岁，某公司市场营销部职员，主诉近半年来持续感到紧张、不安，伴随心悸、出汗、头晕等症状。自述因工作压力增大，担心业绩不达标，且近期家庭出现矛盾（父母对其婚恋问题干预频繁），导致睡眠质量下降，易怒。前来寻求心理咨询。

咨询任务：

（1）根据案例，初步判断来访者可能存在的心理问题，并说明依据。

（2）设计首次咨询的干预方案，包括建立关系、收集信息、目标设定及初步应对策略。

（3）若来访者拒绝深入探讨家庭问题，仅聚焦工作压力，应如何应对？

2.案例分析：抑郁情绪咨询

案例背景：

来访者张先生，45岁，企业中层管理者，自述近3个月情绪低落、兴趣减退，无望感强烈。因家庭经济困难（妻子失业），工作压力增大（公司裁员），自认“失败”。曾尝试自行调整，但效果不佳，遂寻求心理帮助。

咨询任务：

（1）分析来访者可能存在的精神心理问题，并说明相关理论依据。

（2）设计咨询方案时，应优先考虑哪些议题？请说明理由。

（3）若来访者出现自伤倾向，应如何紧急处理？

二、单选题（每题2分，共10题）

1.在心理咨询首次会谈中，建立咨询关系的关键是（）。

A.迅速揭示来访者问题根源

B.表达专业权威，让来访者服从

C.积极倾听