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2026贵州新华印务有限责任公司急需紧缺技能人才招聘15人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案的处理，下列说法正确的是()。

A、工厂无需承担赔偿责任，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应按工伤赔偿标准支付张某赔偿，但可扣除未签合同的损失

C、张某可向劳动监察部门投诉，要求工厂补缴社保并承担工伤责任

D、法院应认定双方存在事实劳动关系，工厂需承担工伤赔偿责任

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当视为已订立劳动合同。本案中，张某在操作机器时受伤，符合工伤认定条件。即使未签订书面合同，法院仍应认定双方存在事实劳动关系，工厂需依法承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面合同不影响工伤赔偿的认定。B项错误，工伤赔偿与未签合同无关，工厂不能扣除赔偿。C项错误，劳动监察部门可责令补缴社保，但工伤责任必须由工厂承担。故选D。

2．某村村民李某在自家农田边挖沟排水，导致隔壁村民王某的房屋地基受损。王某要求李某赔偿损失。双方协商不成，诉至法院。法院在审理中发现，李某的行为虽有过错，但损害后果轻微。最终法院判决李某适当补偿