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2025-2026年护理专业护理管理习题

一、单选题（总共10题，每题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过制定目标、分配任务和监督执行来影响团队行为，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.权变式领导

解析：指导式领导强调领导者直接指挥下属完成工作，符合题干中“制定目标、分配任务和监督执行”的描述。参与式领导注重与下属共同决策；情感式领导强调建立人际关系；权变式领导则根据情境调整领导风格。护理管理中，尤其在紧急情况下，指导式领导能快速明确任务分配，提高效率。

2.护理质量改进工具中，用于分析流程中各环节原因和结果的工具是（）。

A.流程图

B.鱼骨图

C.控制图

D.帕累托图

解析：鱼骨图（因果图）通过“人、机、料、法、环”等维度分析问题根本原因，符合题干“分析原因和结果”的要求。流程图展示步骤顺序；控制图用于监测数据稳定性；帕累托图则按频率排序问题。

3.护理排班中，某科室护士长需平衡新老护士比例、夜班数量和特殊时段人力需求，这种决策属于（）。

A.线性规划

B.整体最优法

C.动态平衡法

D.资源约束法

解析：动态平衡法强调根据实时变化调整资源分配，符合题干中“平衡新老护士比例、夜