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2026年福建省泉州市事业单位招聘《劳动经济学》真题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年泉州市规上纺织鞋服企业的劳动力需求弹性为1.8，若该行业工人平均工资上涨10%，其他条件不变的情况下，企业的劳动力需求量将（）

A.上涨18%B.下降18%C.上涨8%D.下降8%

2.泉州市2025年累计发放职业技能提升补贴2.3亿元，覆盖技能劳动者12.7万人次，该类支出属于人力资本投资中的（）

A.正规教育投资B.在职培训投资C.健康保健投资D.劳动力流动投资

3.2026年泉州市执行福建省一类区最低工资标准，调整后的全日制用工月最低工资标准为（）

A.2100元B.2200元C.2300元D.2400元

4.2025年春节后泉州市制造业企业出现阶段性用工缺口，该类缺口对应的失业类型属于（）

A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.季节性失业

5.近年来大量外来务工人员从泉州市传统鞋服制造企业流向泉州数字经济产业园的互联网企业，该类劳动力流动属于（）

A.跨职业流动B.跨产业流动C.跨地区流动D.跨等级流动

6.泉州市户外建筑作业人员的月均工资比同企业行政后勤岗位高35%，该工资差别属于（）

A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性