2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务绩效改进计划制定摸底试卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务绩效改进计划制定摸底试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

根据《绩效考核管理暂行办法》（2024修订），下列哪项不是绩效考核结果的直接运用途径？

A.确定工资奖金分配B.确定晋升与任职资格C.确定员工的岗位职责D.确定培训需求

2

某制造企业采用关