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教育咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，明晰职工考勤责任与权益，依照国家相关劳动法律法规，结合本教育咨询公司实际情况，特拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职工，包括正式职工、试用期职工、实习人员及其他与公司构建劳动关系的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为根据，保证考勤数据真实准确。职工应自觉遵循考勤规章，公司各单位负责人对本单位职工考勤工作负有监管管理责任。

第二章考勤管理职能

第四条人力资源部职能

1.负责拟定、修订和改进公司考勤管理细则，并监管细则的落实情况；

2.负责公司考勤系统的保障与管理，保证系统正常运行；

3.负责职工考勤数据的统计、核对与研判，每月生成考勤报表；

4.处置职工相关考勤的申诉与咨询，对违反考勤规章的行为推动认定与处置；

5.保管职工考勤档案，保证档案材料完整、规范。

第五条各单位负责人职能

1.监管本单位职工从严遵循考勤规章，按时提醒职工按时上下班；

2.审查本单位职工的请假、加班、外出等申请，保证申请事由真实、手续齐全；

3.每日审查本单位职工的出勤情况，对缺勤职工按时了解原因，并按要求办理相关手续；

4.配合人力资源部做好考勤数据的核对与核实工作，对本单位考勤数据的真实性负责。

第六