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外卖骑手职业伤害保障的制度设计比较

一、引言

随着数字技术的快速发展和消费模式的转型升级，平台经济已成为我国经济增长的重要引擎，外卖配送作为平台经济的重要组成部分，吸纳了大量劳动力就业。外卖骑手走街串巷，为城市居民提供了便捷的生活服务，但同时也面临着极高的职业伤害风险，交通事故、意外受伤等事件频发。有研究显示，近六成外卖骑手曾在工作中遭遇不同程度的交通意外或身体损伤，职业伤害风险显著高于传统就业群体（张成刚等，2022）。由于外卖骑手的就业形态灵活、劳动关系模糊，传统的工伤保险制度难以有效覆盖，职业伤害保障缺失成为制约骑手权益保障的突出问题。据相关调研显示，超过七成的外卖骑手与平台不存在直接的劳动关系，无法纳入传统工伤保险的保障范畴（王全兴等，2021）。近年来，各地政府、平台企业以及社会组织纷纷探索适合外卖骑手特点的职业伤害保障模式，形成了多种不同的制度设计方案。对这些制度设计进行系统比较，厘清各类模式的优劣势与适用场景，对于构建符合新就业形态特点的职业伤害保障体系、维护骑手合法权益、促进平台经济健康发展具有重要的现实意义。

二、外卖骑手职业伤害保障的制度设计逻辑与核心维度

外卖骑手的职业特点与传统就业形态存在显著差异，决定了其职业伤害保障制度不能简单照搬传统工伤保险的框架，必须遵循特殊的设计逻辑。要对不同制度设计进行科学比较，首先需要明确制度设计的底层逻辑与核心评判维度。

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