全员安全意识培育管理制度.docxVIP

全员安全意识培育管理制度

总述

干安全管理这行快十年，我见过太多本来可以完全避免的事故：有干了十几年的老钳工嫌系安全带耽误两分钟进度，从三米高的平台踩空摔下来；有新员工入职没经过系统的意识培育，好奇碰了不该碰的开关，把自己卷进了传送带；还有外包队的工人没人管安全，随便在易燃材料旁边抽烟，引燃了整堆原料差点出大事。统计数据说百分之八十以上的安全事故都来自人的不安全行为，说白了就是安全意识没跟上——不是没有制度，不是没有防护设备，就是心里那根弦没绷紧，存了一次“没事”的侥幸，就可能酿成一辈子的遗憾。制定这套全员安全意识培育管理制度，不是为了应付上级检查摆样子，就是要把“安全”两个字从墙上的标语，变成每个人刻在骨子里的习惯，从“要我安全”真正变成“我要安全”，让所有人平平安安上班来，安安稳稳回家去。以下是具体的制度内容：

1总则

1.1制定目的

本制度的核心目的是构建覆盖全员、贯穿全周期的安全意识培育体系，从根源上消除侥幸心理、麻痹思想、习惯性违章等安全隐患，扭转“安全是安全部门的事”“生产比安全重要”的错误认知，培育全员主动安全的行为习惯，降低人为因素导致的安全事故概率，保障全体从业人员的生命安全，维护单位正常生产经营秩序。说白了，我们定这个制度不是为了整人扣钱，就是为了护着大家的安全，这是最根本的出发点。

1.2适用范围

本制度适用于单位所有从业人员，包括正式职工、劳务派遣人员