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2025年吉林西部劳动调解笔试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自（）起施行。

A.2007年12月29日

B.2008年1月1日

C.2008年5月1日

D.2009年1月1日

答案C

2.下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围的是（）。

A.因订立劳动合同发生的争议

B.因除名发生的争议

C.因劳动者个人之间借款发生的争议

D.因经济补偿发生的争议

答案C

解析劳动者个人之间的借贷纠纷属于普通民事纠纷，不属于劳动争议。劳动争议须以劳动关系为基础。

3.劳动争议调解组织应当自收到调解申请之日起（）内完成调解；未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案B

4.当事人申请劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案B

5.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效（）。

A.不受1年时效期间限制

B.适用2年时效期间

C.适用6个月时效期间

D.从权利被侵害之日起1年内提出

答案A

6.劳动争议由劳动合同履行地或者（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.