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2026年教师绩效考核管理员题库（含答案）

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.教师绩效考核的根本目的是（）。

A.促进教师专业发展

B.扣发绩效工资

C.调整岗位

D.选拔干部

答案A

2.年度考核优秀等次一般不超过应参加考核教师人数的（）。

A.5%

B.10%

C.20%

D.30%

答案C

3.下列行为中，违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》的是（）。

A.因材施教

B.组织学生参加志愿服务

C.变相体罚学生

D.认真批改作业

答案C

4.下列材料中，不属于过程性评价材料的是（）。

A.教案

B.课堂观察记录

C.期末考试班级平均分

D.作业批改记录

答案C

5.在师德考核中，实行“一票否决”的情形是（）。

A.教学成绩排名靠后

B.存在严重违反师德行为

C.参加教研活动次数较少

D.教师自评分较低

答案B

6.教师绩效考核方案在实施前，应当经过（）程序。

A.校长个人审批

B.教职工代表大会或教职工大会讨论审议

C.教育局书面备案

D.专家匿名评审

答案B

7.学生评教工作应主要采取（）形式。

A.记名公开填写

B.班主任代填

C.匿名填写

D.家长统一填写

答案C

8.学校奖励性绩效工资分配一般应与（）紧密挂钩。

A.教龄长短

B.职称高低

C.