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-总则求职与就业招用人员公共就业服务就业援助职业中介服务罚则其他规定附则目录就业统计与监测社会支持与参与法律责任与监督

1总则

总则立法目的适用范围管理主体加强就业服务与就业管理，培育统一开放、竞争有序的人力资源市场劳动者求职与就业、用人单位招用人员、公共就业服务机构及职业中介机构的服务活动县级以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的就业服务与就业管理工作

2求职与就业

求职与就业平等就业权国家鼓励措施自主择业权农村劳动者权益求职义务劳动者享有平等就业权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等歧视年满16周岁且有就业愿望的劳动者，可通过公共就业服务机构、职业中介机构或直接联系用人单位求职支持劳动者接受职业教育或培训，鼓励自主创业、自谋职业，简化相关程序并提供便利服务农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得设置歧视性限制劳动者需如实提供个人基本情况、技能、工作经历等信息，并出示相关证明0103050204

3招用人员

招用人员04Step.04禁止行为包括虚假招聘、扣押证件、收取财物、招用未成年人、歧视特定群体(如妇女、残疾人、传染病病原携带者等)03Step.03招聘要求需提供招用简章(含单位情况、岗位条件、劳动报酬等)，如实告知劳动者工作内容、条件、职业危害等信息02Step.02招聘途径可通过公共就业服务机构、职业中介机构、招聘洽谈会、大众传播媒介