2026年人力资源师《组织行为学》真题解析及答案冲刺押题.docxVIP

2026年人力资源师《组织行为学》真题解析及答案冲刺押题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.组织行为学的研究对象主要是()

A.组织结构

B.组织文化

C.个体和群体在组织中的行为

D.组织战略

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.双因素理论中，导致员工不满意的因素是()

A.激励因素

B.保健因素

C.工作环境

D.个人能力

4.群体决策中，群体思维现象通常发生在()

A.规模较小的群体

B.规模较大的群体

C.领导者权威较高的群体

D.群体成员异质性较高的群体

5.非正式组织的特点之一是()

A.有明确的组织目标

B.有正式的规章制度

C.成员关系基于共同兴趣

D.领导者由上级任命

6.期望理论中，影响员工工作动机的因素不包括()

A.效力

B.认知

C.工具性

D.机会性

7.X理论认为员工()

A.天生懒惰，需要严格监督

B.天生积极，需要自我激励

C.既懒惰又积极，取决于环境

D.没有明确的需求，需要外部刺激

8.Y理论认为员工()

A.天生懒惰，需要严格监督

B.