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2026年人力资源管理师考试精选真题试卷

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.开发人才C.激励人才D.实现组织目标与员工个人目标的共同发展

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充计划B.员工薪酬计划C.人员配置计划D.人员晋升计划

3.招聘的基本程序中，第一步是（）

A.人员选拔B.发布招聘信息C.制定招聘计划D.招募

4.培训需求分析中，最基本的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.工作绩效分析

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

6.薪酬设计的首要原则是（）

A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则

7.以下属于法定福利的是（）

A.企业年金B.带薪年假C.补充商业保险D.培训福利

8.员工职业生涯规划中，自我评估的内容不包括（）

A.兴趣爱好B.技能水平C.工作环境D.价值观

9.劳动关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位B.工会和企业C.政府和企业D.劳动者和政府

10.劳动争议调解委员会主任由（）担任。