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- 2026-09-09 发布于北京
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得心应手抓管理讲师:喻春寿1页
一、管理者的四大积极心态☆积极心态是职场成功的原点和核心。没有责任心,就没有主动进取、团结协作、令行禁止等一切优秀团队的基因,就没有一种人自我成长的内在源泉,也就无法实现一种人生命的价值。第2页
二、管理者的四大悲观心态☆做一种成功的职场人、一种中层干部,需要哪些积极地心态?需要删除哪些悲观心态?怎样把悲观心态转化成积极心态呢?第3页
二、用成果说话——管理者的价值体现第4页
一、员工为何不做成果问题的根源:对任务负责,不对成果负责不愿做成果:不知道做成果是对自己负责不会做成果:不知道成果和任务的区分第5页
九段3万元九段秘书:下属该怎样做成果发告知一段600元发告知抓落实二段800元发告知重检查抓落实发告知三段1000元重检查勤准备四段1500元勤准备重检查抓落实发告知提前量五段元提前量勤准备重检查抓落实发告知做统计六段3000元做统计提前量勤准备重检查抓落实发告知发纪要七段5000元发纪要做统计提前量勤准备重检查抓落实发告知定责任八段10000元定责任发纪要做统计提前量勤准备重检查抓
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