2026年八大员-劳务员(官方)-基础知识2历年参考试题库答案解析(5卷).docVIP

2026年八大员-劳务员(官方)-基础知识2历年参考试题库答案解析(5卷)

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳务员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.负责劳务人员的招聘与解聘

B.组织劳务人员进行技能培训

C.核算工程项目的成本

D.建立劳务人员档案

2.劳务分包合同的主要内容不包括（）。

A.工程概况

B.劳务报酬

C.质量标准

D.施工单位资质等级

3.以下哪种情况不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

4.劳务人员工资支付周期最长不得超过（）。

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

5.劳务员应具备的专业知识不包括（）。

A.劳动法律法规

B.工程施工技术

C.财务管理知识

D.人力资源管理知识

6.劳务队伍的组建原则不包括（）。

A.满足施工需要

B.技术水平高

C.组织有力

D.价格合理

7.劳务人员培训的主要内容不包括（）。

A.职业技能

B.职业道德

C.企业文化

D.法律法规

8.劳务员在劳务人员考勤管理中，应（）核对考勤记录。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

9.劳务分包企业资质