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岗位巡查工作简报

编制单位：智汇科技股份有限公司人力资源部与行政部联合巡查组编制时间：2026年3月31日版本号：2026-V03

一、巡查背景与总体概况

为全面贯彻落实公司《2026年年度绩效管理目标》，进一步规范员工日常行为，强化现场管理，提升组织运营效能，智汇科技股份有限公司人力资源部与行政部联合巡查组于2026年3月15日至3月17日，对公司研发中心、生产制造部、市场营销部及综合管理部共计4个核心业务部门开展了为期3天的突击岗位巡查工作。

本次巡查旨在通过“不打招呼、直插现场”的突击检查方式，真实还原各岗位的工作状态，排查管理盲区，确保公司各项规章制度落到实处。巡查组共设置巡查点位45个，覆盖员工工位、会议室、仓库、车间及办公区域，累计检查员工124人次，通过现场观察、视频回溯及查阅台账等方式，对劳动纪律、安全生产、现场卫生及业务流程执行情况进行了全方位评估。

总体来看，公司大部分员工能够严格遵守考勤制度，保持良好的工作秩序，部门负责人履职尽责，现场管理基本规范。但在巡查中也发现存在部分员工纪律松懈、安全隐患整改不及时及跨部门协同流程不畅等问题。本次巡查共发现各类问题线索12项，其中一般性问题8项，较严重问题4项。针对上述问题，巡查组已当场下达整改通知，并要求相关部门在3月30日前完成整改闭环。

二、巡查实施机制与覆盖范围

为确保本次巡查工作的客观性、公正性与