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中小型企业知识型员工的管理问题与对策分析

摘要：未来经济主要的竞争是科学、技术和人才的竞争，最终才是人才的竞争。随着金融知识时代的来临，高素质人才已成为中小型企业的战略性资源，在新的形势下，知识型员工已经逐渐进入职场，并占中小型企业总员工的较大比重，甚至部分已经成为了中小型企业的主力军。那么如何吸引知识型员工并且避免他们的流失就成为了国家和企业十分关心的问题。本文通过对知识型员工个性特征进行深入研究，找出与中小企业知识型员工管理相关的关键问题，分析问题产生的根本原因，并提出针对性的建议及解决方案。

关键词：中小型企业知识型员工员工流失

绪论

选题的目的及意