2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动监察执法实务测评卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）

人力资源管理专业知识与实务——劳动监察执法实务测评卷

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按要点给分，答题时请按顺序作答，越过的题目不予评分。

一、单项选择题（每题2分，共110分）

题号

题干

选项

答案

解析（考点来源、思路、干扰项）

1

根据《劳动保障监察条例》第十二条，劳动保障监察机构对用人单位实施劳动保障监察时，应当先进行的步骤是（）。

A.立案调查B.调取证据C.送达监察告知书D.进行现场检查

C

《劳动保障监察条例》第十二条规定，监察机构应先送达《劳动保障监察告知书》，再进行现场检查。A、B、D为后续步骤。

2

某企业未为劳动者缴纳社会保险费，劳动保障监察机构依据《社会保险法》第八十四条可以作出的处理是（）。

A.责令限期改正，处以罚款B.责令停产整顿C.责令赔偿劳动者损失D.责令解除劳动合同

A

第八十四条规定，未按规定缴纳社会保险费的，责令限期缴纳或补缴，并可处以罚款。B、C、D不属于该条规定的处理方式。

3

劳动保障监察员在进行现场检查时，发现用人单存在童工使用行为，应先（）。

A.立