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2026年企业人力资源管理师四级理论知识章节模块冲刺仿真模拟试卷.docx

2026年企业人力资源管理师四级理论知识章节模块冲刺仿真模拟试卷.docx

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    2026年企业人力资源管理师（四级）理论知识章节模块冲刺仿真模拟试卷

    考试时间：120分钟?满分：180分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及主观题（简答/案例分析）。

    第一部分单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

    题号

    题目

    1

    根据《劳动合同法》第四条，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，应承担的法律后果是（）。

    2

    某企业招聘时采用“结构化面试”法，其主要优势在于（）

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