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2026年企业变革管理能力提升模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干后的括号内。）

1.根据Kotter的变革管理八步法模型，紧随“建立变革愿景”之后的步骤是？

A.形成变革联盟

B.推行全面沟通

C.授权员工参与变革

D.为变革计划创造短期利益

2.在企业变革过程中，员工表现出抵触情绪，认为变革会威胁到他们的职位、薪酬或工作习惯。这种现象主要源于？

A.对变革信息的不了解

B.对变革结果的不确定

C.对个人利益的潜在损害

D.领导者在变革中缺乏支持

3.某公司进行组织结构调整，将原本分散的业务单元整合为几个战略业务单元（SBU）。这种变革主要属于？

A.技术变革

B.结构变革

C.文化变革

D.战略变革

4.变革沟通计划的首要目标是？

A.说服所有员工支持变革

B.确保变革信息准确、及时地传递给相关人员

C.制定详细的沟通时间表

D.收集员工对变革的反馈意见

5.在变革管理中，领导者扮演的关键角色是？

A.成为