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加班工资举证责任分配实务规则

一、引言

近年来，随着市场经济的发展和职场竞争的加剧，加班已成为不少劳动者的常态，与之相关的加班工资争议也成为劳动争议案件中的高发类型。据某调研机构统计，加班工资争议在劳动争议案件中的占比超过三成，而此类案件的核心争议点往往集中在举证责任的分配上——由于劳动关系中劳动者与用人单位的地位不对等，劳动者常常面临“举证难”的困境，导致合法权益难以得到有效保障。因此，明确加班工资举证责任的实务规则，不仅是平衡劳资双方权益的关键，也是维护劳动关系和谐稳定的重要抓手。本文将结合法理基础、法律依据及司法实践，系统梳理加班工资举证责任分配的实务规则，分析其中的难点问题，并提出针对