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2026年人力资源管理师一级试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在战略性人力资源管理中，人力资源部门扮演的角色正从传统的行政支持者转变为（）。

A.成本控制中心

B.业务合作伙伴和战略变革推动者

C.员工福利的唯一管理者

D.独立于业务之外的政策制定者

答案：B

解析：现代战略性人力资源管理强调人力资源部门与业务部门的深度结合，其核心角色是成为业务部门的战略合作伙伴，并推动组织变革，以支持企业战略目标的实现。A选项“成本控制中心”是传统人事管理的部分特征；C选项过于片面，忽略了人力资源的战略价值；D选项则与现代人力资源管理理念相悖，人力资源必须与业务紧密结合。