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2026年劳动仲裁庭审实务操作培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月B.一年C.两年D.三年

答案B

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.十五B.三十C.四十五D.六十

答案C

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可延期，但延长期限不得超过十五日。

3.仲裁庭在作出裁决前，（）先行调解。

A.应当B.可以C.根据当事人申请D.不必

答案A

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解是仲裁裁决前的必经程序。

4.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.七B.十C.十五D.三十

答案C

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之