2026年标准工时制人事配套细则.docx

2026年标准工时制人事配套细则

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为规范公司标准工时制的全流程管理，保障员工法定休息休假权利，维护公司正常生产经营秩序，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于职工工作时间的规定》及地方劳动保障相关法规，结合公司实际运营情况，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于公司全体与公司签订全日制劳动合同、经人力资源部核定执行标准工时制的在岗员工。执行不定时工作制、综合计算工时工作