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用人单位未缴社保的劳动者救济途径

一、用人单位未缴社保的法定界定与常见情形

（一）未缴社保的法定认定标准

社会保险是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的强制性保障制度，用人单位为劳动者缴纳社保是法定强制性义务，不存在任何可协商豁免的空间。根据我国《社会保险法》的强制性要求，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险均属于用人单位必须为劳动者足额缴纳的法定险种，任何单位不得选择性参保或降低缴费标准（全国人大常委会，2018）。从法律层面看，未缴社保的认定包含四个核心要件：一是劳资双方存在合法劳动关系，这是社保缴纳的前提基础；二是用人单位