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2025-2026年MPA公共管理硕士联考公共组织与人力资源管理模拟试卷.docx

2025-2026年MPA公共管理硕士联考公共组织与人力资源管理模拟试卷.docx

    2025-2026年MPA公共管理硕士联考公共组织与人力资源管理模拟试卷

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.在公共组织理论中，强调组织结构应随环境变化而灵活调整的理论是（）。

    A.机械式组织理论

    B.有机式组织理论

    C.行政组织理论

    D.系统组织理论

    2.公共部门人力资源管理的核心目标是（）。

    A.提高行政效率

    B.优化组织结构

    C.增强公共服务能力

    D.降低管理成本

    3.在绩效考核中，采用360度反馈法的目的是（）。

    A.减少主观评价

    B.提高考核频率

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