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2026年人力资源管理师一级考试培训卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.“以人为本”的管理理念的核心在于（）。

A.强调管理制度

B.重视员工价值与需求

C.追求利润最大化

D.严格管控劳动过程

3.以下不属于人力资源管理部门直接参与的战略规划内容是（）。

A.人力资源成本规划

B.人力资源配置规划

C.组织结构设计规划

D.人力资源开发规划

4.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了历史数据和未来发展趋势的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.回归预测法

5.下列关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。

A.内部供给预测方法包括人员盘点法、人员晋升和调动预测法等

B.外部供给预测主要考虑劳动力市场的供求状况

C.人力资源供给预测比需求预测更容易