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2026年人力资源管理师《中级》考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训与开发

B.招聘与配置

C.绩效管理与薪酬福利

D.劳动关系管理

2.在组织结构设计中，强调集权与分权相结合、部门内部协调性强、但跨部门沟通可能存在障碍的结构是（）。

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

3.下列关于人力资源需求预测方法的说法中，属于定性方法是（）。

A.回归分析预测法

B.时间序列预测法

C.德尔菲法

D.蒙特卡洛模拟法

4.招聘广告设计的关键原则不包括（）。

A.真实准确

B.针对性强

C.文字优美

D.薪酬福利保密

5.在招聘渠道中，适合招聘高层管理人员或核心技术人才的是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

6.录用决策过程中，最关键的一步是（）。

A.发布招聘信息

B.