劳动法规修正深度剖析劳动合同与司法解释详解.pptVIP

企业人力资源实务新规应对

——《劳动合同法修正案》与《劳动法司法解释四》深度解读

;立法动态;;一、修正案条文关键点;二、首个案例高调现身;三、未来争议热点预测;四、新规适用关键点;1、数量;2、岗位;●辅助性岗位认定;3、同工同酬;《关于工资总额组成的要求》;相关法规;薪酬分配;五、过渡期安排;六、企业用工方式转换对策;案例;问题：;两者异同及侧重点;案件代理意见;工作挑战;

自主用工;劳务用工

;;一、重点条文;二、竞业限制;实务中存在的争议：

1、30%是否为强制性标准？

2、各地地方性要求是否失效？;二、竞业限制;二、竞业限制;二、竞业限制;三、合并计算工作年限;四、口头变更劳动合同;;六、企业经营期限届满;七、外国人就业许可