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员工请假事项审批函件详解（4篇）范文

员工请假事项审批函件详解第（1）篇

尊敬的______：

根据公司管理制度，现就员工请假事项审批流程及相关要求函告

一、请假类型及审批权限

本次请假事项涉及员工张三（证件号码号：________）因公需请假3天，具体时间为2025年4月10日至4月12日。根据公司《员工请假管理办法》第十五条，员工请假需提前3个工作日向直属主管报备，并提交相关证明材料。

二、请假申请流程

1.提交申请：员工须通过公司内部系统提交请假申请，填写《请假审批表》并注明请假事由、时间、地点及所需证明材料。

2.主管审批：直属主管需在2个工作日内审批并反馈意见，如需延长请假时间，须经部门负责人核准。

3.部门备案：经审批通过的请假申请需在1个工作日内提交至人力资源部备案。

三、请假审批要求

1.请假时间不得影响正常工作进度，不得无故缺席。

2.请假期间需保持通讯畅通，如因特殊情况需变更请假时间，须提前24小时与部门沟通并重新审批。

3.员工需按公司规定缴纳请假期间的工资或按比例扣除。

四、联系方式

如对请假事项有疑问，可联系人力资源部，联系方式

电子邮箱：______@______

______

地址：______

联系人：______