高级人力资源管理师职业技能评定.pptVIP

年春季

综合评审答辩指导;一、准备工作

二、注意事项

三、案例分析

四、考察关键点

五、答辩技巧;一、准备工作;一、准备工作;1、评审教授

（1）每个评审室由3个教授，其中一位为组长。

（2）教授在哪个评审室是在考试当日早晨告知。

（3）教授普通由高校教师、省人事厅领导、企业资深HR经理组成。

（4）每个评审室大约早晨15位考生，下午15位考生。;2、等候室

（1）在要求时间让考生全部进入等候室。

（2）将手机信号屏蔽。手机需要上交。

（3）按考生考号安排次序。

;3、评审室

（1）每个评审室配一名学生，负责引导考生、录音和时间提醒。

（2）评审室会有案例原文、案例问题题目、笔、纸。

（3）提供椅子，请坐着回答。;4、案例阅读室

（1）由专员引导将考生带入案例阅读室，阅读案例10分钟；

（2）案例室只有案例原文，没有案例问题。

（3）按次序将阅读完毕的考生引导到评审室。

注意：考生能够在阅读完之后提前到出来，到综合评审室外进行等候。在进入评审室等候区，有专员核对你的相关信息。当然你能够在此遇到从评审室出来的考生，他们也许会带给你某些案例问题信息。你能够在此进行准备。;（三）综合评审流程;1、阅读案例需要注意事项：

（1）充分利用时间，判断案例主体属于那一部分模块，回忆模块内容。

（2）预估案例可能会问到的问题：

如对案例中的---进行评价、假如是你，你将怎样处理----问题、该问题