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2026年大学毕业生就业帮扶工作计划

一、工作总体目标

（一）就业率与就业质量双提升

以“稳就业、促就业、提质量”为核心，明确本年度毕业生总体就业率不低于92%，重点帮扶群体就业率不低于88%，对口就业率较上年度提升5个百分点，毕业生平均薪资水平增长6%左右。同时引导毕业生树立多元化就业观，鼓励更多毕业生投身基层建设、创新创业等领域，实现“就业有岗位、发展有空间、未来有保障”的目标。

（二）实现帮扶全覆盖与精准化

建立“一人一档、一生一策”的精准帮扶机制，确保每一位有就业需求的毕业生都能得到针对性支持，尤其是重点群体，做到“底数清、情况明、措施实”。杜绝帮扶的盲目性和表面化，通过动态跟踪调整，让帮扶措施真正贴合毕业生的实际需求，切实解决他们求职过程中的难点问题。

二、帮扶对象精准分类与动态摸排

（一）重点帮扶对象界定

根据毕业生的就业处境和需求，将帮扶对象划分为五大类别：一是家庭经济困难毕业生，涵盖低保家庭、特困供养家庭、建档立卡脱贫家庭及因意外变故导致经济困难的学生；二是就业困难毕业生，包括残疾毕业生、有心理障碍的毕业生、长期未就业的往届毕业生；三是冷门专业毕业生，涉及考古、地质、哲学等就业岗位相对稀缺的专业学生；四是考研考公失利毕业生，特指当年考研、考公未被录取且未明确就业方向的学生；五是少数民族毕业生，尤其是来自偏远地区、语言交流存在障碍的学生。

（二）动态摸排与台账管理

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