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学校实习生管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范我校学生实习工作的管理，提高实习质量，保障实习教学环节的顺利进行，切实维护实习生、学校及实习单位的合法权益，根据国家相关教育法规及本校教学计划要求，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于我校所有参与各类实习活动的全日制学生，包括但不限于认识实习、专业实习、毕业实习等。同时，也对学校相关管理部门、指导教师以及接收我校实习生的单位具有约束力。

（三）基本原则

1.育人为本原则：实习工作应围绕人才培养目标，注重学生实践能力、创新精神和职业素养的提升。

2.安全第一原则：将实习生的人身安全与身心健康放在首位，严格落实各项安全保障措施。

3.规范管理原则：实习过程应遵循教育规律，做到计划周密、过程可控、管理规范。

4.合作共赢原则：积极构建学校与实习单位的良性合作关系，实现资源共享、优势互补。

二、组织领导与职责分工

（一）学校层面

学校教务处（或指定专门的实习管理部门）是实习工作的统筹管理机构，负责制定和完善实习管理制度，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查各学院实习工作的开展情况，以及实习经费的统筹与管理。

（二）学院层面

各学院是实习工作的具体组织与实施单位，其主要职责包括：

1.根据学校要求及专业特点，制定本学院年度及学期实习工作计划。

2.负责实习单位的遴选、考察、协议签订与维护。

3.组织开