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员工行为管理年方案实用指南.pdf

员工行为管理年方案实用指南.pdf

    员工行为管理年方案

    1.行为纪律

    1.1上班迟到、早退、擅离职守5分钟以内A1,5-15分钟以内

    A2,15-30分钟以内A3,30分钟以上者（含30分钟），按旷工处理。

    得X元的现金奖励凡被评为优秀管理人员者可享天带薪假期休假时间在不耽误工作的前提下自行确定凡被评为优秀员工者可享天带薪假期休假时间在不耽误工作的前提下自行确定七本卷须知禁止出现乱报候选人现象假设发现弄虚作假那么当事人取消评选资格评选尽量保持各

    1.2上班时间未经允许，私自会客者，初犯头警告，复犯

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