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2026年长沙交通投资控股集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂按照《工伤保险条例》的规定支付赔偿金，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《工伤保险条例》，张某是否应当获得工伤赔偿？()

A、应当获得赔偿，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

B、不应当获得赔偿，因为未签订书面劳动合同属于违法行为

C、部分获得赔偿，工厂可酌情减额支付

D、需经劳动仲裁后才能确定是否获得赔偿

答案：A

解析：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要符合上述情形即可认定为工伤。因此，张某应当获得工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工