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2026年员工培训师资培训协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方：【培训方名称】（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：【培训方法定代表人/负责人姓名】

地址：【培训方地址】

乙方：【受训方名称】（以下简称“乙方”）

法定代表人/负责人：【受训方法定代表人/负责人姓名】

地址：【受训方地址】

鉴于甲方拥有提供师资培训的资质和能力，乙方需要提升员工培训师的技能和知识，双方经友好协商，就2026年员工培训师资培训事宜达成协议如下：

第一条培训目标与内容

1.1本协议旨在提升乙方员工作为培训师的技能和知识，使其能够更好地履行培训职责，提升公司整体培训水平。

1.2培训目标包括但不限于：

（1）掌握成人学习理论及培训方法论；

（2）提升演讲、表达、互动及引导等教学技能；

（3）增强对培训课程的理解和掌握，具备课程开发能力；

（4）学习并运用培训评估方法，对培训效果进行有效评估；

（5）结合公司实际需求，提升特定领域培训能力。

1.3培训内容具体包括：

（1）培训基础理论：成人学习理论、培训需求分析、培训流程等；

（2）教学技能训练：演讲技巧、表达技巧、提问技巧、倾听技巧、互动技巧、引导技巧等；

（3）课程开发与设计：课程目标设定、课程内容设计、课程教学方法选择、课程评估设计等；

（4）培训评估方法：柯氏四级评估模型、学习效果评估