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2026年员工旅游度假安排协议

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间关于2026年员工旅游度假安排的条款和条件，确保员工旅游度假计划的顺利实施，保障双方的合法权益。

公司根据自身经营状况和发展需要，将制定2026年员工旅游度假计划，包括但不限于旅游目的地、旅游时间、旅游方式、旅游费用等。公司将在2025年12月31日前向全体员工公布具体的旅游度假计划。旅游度假形式可以为团队旅游、自由行、温泉疗养、国内旅游、海外旅游等。公司可以根据员工的意愿和需求，提供多种旅游度假形式供员工选择。

公司将根据员工入职年限、工作表现、部门需求等因素确定员工旅游度假的名额。具体名额分配方案将由公司人力资源部门制定，并公布执行。员工如需参加公司组织的旅游度假活动，需在公布计划后10个工作日内通过公司内部系统、邮件、纸质报名表等方式提交报名申请。公司将对报名申请进行审核，并根据名额分配方案确定最终参加人员名单。

公司将承担员工参加旅游度假活动的主要费用，包括交通费、住宿费、门票费、导游费、餐费等。具体费用标准由公司根据实际情况制定，并在旅游度假计划中公布。员工个人可能需要承担的费用包括个人消费、购物费用、行程外产生的其他费用等。员工在旅游度假过程中产生的个人费用，由员工自行承担。旅游度假活动结束后，公司将与员工进行费用结算。员工需要提供相关的费用凭证，公司将