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2026年N0新护士规范化培养方案

本方案针对2026年度各级医疗机构入职N0层级新护士制定，N0层级定义为已通过全国护士执业资格考试，入职1年以内，未达到N1层级胜任标准的临床护理从业人员，培养周期为12个月，旨在构建标准化、系统化的新护士培养体系，提升新护士岗位胜任力，满足临床护理高质量发展需求。

一、培养目标

（一）总目标

落实国家卫生健康委《新护士规范化培训大纲（2021年版）》要求，构建“基础夯实-专科技能-职业素养-人文关怀”四位一体培养体系，帮助N0新护士树立正确的职业价值观，掌握护理核心制度、基础护理理论与技能、常见专科疾病护理规范，具备初步的应急处理能力、护患沟通能力和安全风