2026年职业指导师专业能力新业态求职案例解析特训试卷.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.24万字
  • 约 45页
  • 2026-09-10 发布于广东
  • 举报

2026年职业指导师专业能力新业态求职案例解析特训试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师专业能力新业态求职案例解析特训试卷

注意事项:

请在答题卡/答题纸上作答,在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

(共55题,每题0.5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

根据舒伯的生涯发展理论,个体在15-24岁阶段处于生涯发展的哪个时期,主要任务是进行职业探索并初步确定职业方向?()

A.成长期

B.探索期

C.确立期

D.维持期

某高校毕业生小李在求职过程中频繁更换目标岗位,每次面试失败后便转向完全不同的行业。这种行为在职业决策中属于典型的()。

A.决策困难型

B.决策回避型

C.决策冲动型

D.决策依赖型

根据霍兰德职业兴趣类型理论,RIASEC六种类型中,“R”代表的是()。

A.研究型

B.现实型

C.企业型

D.常规型

在新业态就业群体中,灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数通常为()。

A.本人实际工资收入

B.上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%

C.当地最低工资标准

D.国家统计局公布的行业平均工资

某职业指导师在为直播电商从业者提供指导服务时,发现该从业者长期熬夜导致健康问题。该指导师首先应关注的指导原则是()。

A.职业发展可持续性

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档