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文化传媒公司创意策划部工作KPI考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

创意创新能力

创意方案质量

方案质量高，创新性强，符合客户需求，得5分；方案有一定创新性，基本符合客户需求，得4分；方案缺乏创新，不符合客户需求，得3分；方案质量差，创新性弱，得2分；方案无创新，完全不符合客户需求，得1分。

25%

创意创新能力

市场反馈

市场反馈极佳，客户满意度高，得5分；市场反馈较好，客户满意度较高，得4分；市场反馈一般，客户满意度一般，得3分；市场反馈较差，客户满意度较低，得2分；市场反馈极差，客户满意度低，得1分。

25%

创意创新能力

创意提案数量

提案数量超出部门要求，得5分；提案数量符合部门要求，得4分；提案数量低于部门要求，得3分；提案数量远低于部门要求，得2分；无提案，得1分。

25%

创意创新能力

创意提案采纳率

提案采纳率超过80%，得5分；提案采纳率在60%-80%之间，得4分；提案采纳率在40%-60%之间，得3分；提案采纳率低于40%，得2分；无采纳提案，得1分。

25%

创意创新能力

创意提案改进率

改进率超过80%，得5分；改进率在60%-80%之间，得4分；改进率在40%-60%之间，得3分；改进率低于40%，得2分；无改进提案，得1分。

25%

项目执行能力

项目进度控制

项目进度完全符合预期，得5分；项目