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数据分析师绩效评价与考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

数据分析能力

30%

数据清洗与处理

能够高效地清洗和处理数据，确保数据质量。

7

数据分析能力

30%

数据分析模型构建

能够根据业务需求构建合适的分析模型，并通过模型进行有效预测。

7

数据分析能力

30%

数据可视化

能够使用图表清晰地展示数据分析结果，帮助业务团队更好地理解数据。

7

数据分析能力

30%

数据分析报告撰写

能够撰写逻辑清晰、结论准确的报告，为业务决策提供有力支持。

7

数据分析能力

30%

数据挖掘与分析

能够通过数据挖掘发现有价值的信息，并提出有针对性的业务建议。

7

业务理解能力

25%

业务知识掌握

能够准确理解业务流程和业务数据，为数据分析提供有力支撑。

6

业务理解能力

25%

业务问题识别

能够敏锐地发现业务中的问题，并提出有效的解决方案。

6

业务理解能力

25%

业务需求理解

能够准确理解业务