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移动应用用户体验设计师绩效考核表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

用户体验设计能力（30%）

30%

能够准确分析用户需求，提出切实可行的设计方案，并通过用户调研验证方案的合理性。

7

用户体验设计能力（30%）

30%

交互设计符合用户操作习惯，流程简洁，能够有效引导用户完成操作。

7

用户体验设计能力（30%）

30%

界面设计美观大方，风格统一，符合目标用户群体的审美。

7

用户体验设计能力（30%）

30%

动效设计合理，能够提升用户操作过程中的愉悦感。

7

用户体验设计能力（30%）

30%

能够组织并执行可用性测试，根据测试结果对设计进行优化。

7

团队协作与沟通（20%）

20%

能够与团队成员有效沟通，共同解决问题，推动项目进展。

4

团队协作与沟通（20%）

20%

能够准确理解并传达设计需求，确保团队成员对需求的正确理解。

4

团队协作与沟通（20%）

20%

能够与不同部门的同事保持良好的沟通，促进项目顺利进行。

4

团队协作与沟通（20%）

20%

能够对项目提出建设性的反馈和建议，推动项目改进。

4

团队协作与沟通（