2025年二级人力绩效管理师实战试题宝典.pdfVIP

第四章绩效管理

一、单项选择题请（将对的答案的序号填写在括号内，每题只一种对的答案）

1.强迫选择法不能防上（）。

A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差

2.评价中心技术不包括（）。

A.管理游戏B.个人汇报C.财务分析D.自主式小组讨论

3.成绩记录法具（）的长处。

A.效性B.全面性C.经济性D.精确性

4.针对考核时出现的优先和近期效应，所采用的克服方式不包括（）。

A.理解全面资料B.掌握近期信息C.科学系统的考核评价D.以近期信息替代全期信息

D

5.如下指标中，（）不适宜用于评价企业推销人员。

A.市场拥率B.销售利润率C.协议履行率D.管理成本增长率

6.设计绩效考核指标体系的