2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业年金方案完整设计实操巩固练习卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）##《人力资源管理专业知识与实务——企业年金方案完整设计实操》全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

答题时请按题号顺序作答，超出规定时间一律按交卷处理。

第一部分单项选择题（每题2分，共110分）

说明：每题只有一个正确答案。

题号

题干

选项

1

根据《企业年金管理办法》（2021年修订），企业年金基金的最高可提取比例为职工工资总额的（）。

A.8%B.10%C.12%D.15%

2

企业年金个人账户的最高年度缴费上限为个人工资收入的（）。

A.4%B.6%C.8%D.10%

3

下列哪项不属于企业年金基金的投资范围（2024年最新规定）？

A.国债、金融债券B.股票型基金C.房地产开发项目D.银行存款

4

企业年金方案的设计应首先明确的核心目标是（）。

A.降低企业用工成本B.提高职工退休后生活保障水平C.增加企业利润D.满足股东分红需求

5

根据《个人所得税法》及其实施条例，企业年金个人缴费部分在税前扣除的上限为（）。

A.工资收入的4%B.工资收入的