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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母代号填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理在组织中的作用不包括（）。

A.帮助组织实现战略目标

B.激励员工提升工作效率

C.降低组织运营成本

D.促进员工个人发展

2.下列哪项不属于绩效管理的核心环节？（）

A.绩效目标设定

B.绩效辅导沟通

C.薪酬福利决策

D.绩效结果评估

3.SMART原则在绩效目标设定中的应用，其中“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

4.在绩效实施过程中，主管与员工进行持续沟通的主要目的是（）。

A.仅在期末进行正式考核时沟通

B.及时提供反馈，帮助员工改进绩效

C.排除员工在工作中遇到的所有困难

D.确定员工的最终考核等级

5.下列哪种绩效考核方法属于目标管理（MBO）的变形？（）

A.360度绩效评估

B.关键绩效