2026年职业指导师专业能力特殊群体就业政策运用巩固进阶练习.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力特殊群体就业政策运用巩固进阶练习

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1.0%

B.1.5%

C.2.0%

D.2.5%

某企业现有在职职工400人，按规定应至少安排残疾人就业的人数下限是（）。

A.4人

B.6人

C.8人

D.10人

残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳，其征收主体是（）。

A.人力资源和社会保障部门

B.残疾人联合会

C.税务机关

D.民政部门

根据现行政策，残疾人就业保障金缴费人未按规定缴纳保障金的，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

下列属于《就业促进法》明确规定的就业困难人员情形的是（）。

A.城镇登记失业人员中的”4050”人员

B.持有《残疾证》的城镇失业人员

C.享受最低生活保障的城镇失业人员

D.登记失业半年以上的城镇失业