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2026年公益性岗位开发管理考核押题卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.公益性岗位的基本属性是（）。

A.以营利为目的的企业用工岗位

B.政府开发管理、用于托底安置就业困难人员的公益性就业岗位

C.企业临时用工岗位

D.个人灵活就业岗位

答案B

解析公益性岗位以政府为主导进行开发管理，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，不具有营利性。

2.公益性岗位主要安置的对象是（）。

A.就业困难人员

B.所有登记失业人员

C.全日制大中专毕业生

D.达到法定退休年龄人员

答案A

解析公益性岗位是政策性安置岗位，主要面向就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭成员、脱贫人口等群体。

3.公益性岗位开发管理应当坚持的原则是（）。

A.按需设岗、以岗定人、在岗领补、有序退岗

B.自由开发、企业自主、市场调节

C.个人申请、随时上岗、不限期限

D.以补代管、只进不出、一岗永占

答案A

解析公益性岗位开发要坚持按需设岗、以岗定人、动态管理和有序退出，防止出现“人情岗”“关系岗”和长期占岗现象。

4.城镇公益性岗位安置就业困难人员，岗位补贴和社保补贴所需资金主要来源于（）。

A.企业职工基本养老保险基金

B.就业补助资金

C.失业保险基金

D.城市维护建设税

答案B

解析公益性岗位补贴和社会保