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非全日制用工的劳动安全保护

一、非全日制用工劳动安全保护的核心内涵与时代价值

（一）非全日制用工及劳动安全保护的概念界定

根据我国现行劳动法律的定义，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，是灵活就业体系的重要组成部分，广泛覆盖家政保洁、餐饮服务、物流配送、商超促销等民生相关领域。而针对非全日制用工的劳动安全保护，并非仅指劳动者受伤后的赔偿救济，而是涵盖劳动过程风险防控、职业危害防护、劳动防护用品供给、安全操作培训、工伤救治与赔偿、职业健康监护等多个环节的全流程保障，覆盖劳动者从入职到离职的整个劳动周期，