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职场肖像权使用规范

引言

随着数字传播技术的普及，肖像的采集、存储、传播门槛大幅降低，职场场景中肖像的使用场景也从传统的工牌、内部文化墙，拓展到了官方公众号宣传、短视频推广、直播带货、线上会议录屏等多个领域。实践中不少企业对肖像权的合规使用认知不足，要么默认员工入职即等同于授权企业无限使用其肖像，要么擅自将员工肖像用于商业宣传甚至对外泄露，由此引发的人格权纠纷数量逐年攀升，既侵害了员工的合法权益，也给企业带来了声誉损失与法律风险。明确职场肖像权的使用规范，是平衡企业经营管理需求与员工人格权益保护的核心路径，对构建和谐劳动关系、提升企业合规水平具有重要的现实意义。

一、职场肖像权的基本范畴：法律